情報公開
2023年度当協会の取り組み
2023年度の主な日程（当法人・機関会議等）
●２０２３年６月７日（水）１７時００分～１８時１５分
社会福祉法人ノーマライゼーション協会・定時理事会
【報告事項：役員職務執行状況報告（2022年11月～2023年4月）、淡路地域福祉・生活支援センター大規模修繕工事、給食業者見直し検討】
【決議事項：①2022年度事業報告(案)、②2022年度決算報告(案)、③2022年度監事監査報告、④社会福祉充実残額報告及び社会福祉充実計画(案)の承認に関する件、⑤新理事候補者の選任の推薦に関する件、⑥新監事候補者の選任の推薦に関する件⑦西淡路希望の家運営規定の一部改定⑧こころの相談室リーフ運営規定の一部改定⑨定時評議員会の開催期日及び議案等の関する件】
●２０２３年６月２３日（金）１８時００分～１９時１０分
社会福祉法人ノーマライゼーション協会・定時評議員会
【報告事項：①淡路地域福祉・生活支援センター大規模修繕工事、②給食業者見直し検討】
【決議事項：①議事録署名人に関する件、②2022年度事業報告(案)、③2022年度会計決算報告(案)、④2022年度監事監査報告(案)、⑤社会福祉充実残額報告及び社会福祉充実計画の承認、⑥新理事選任に関する件、⑦新監事選任に関する件】
●２０２３年９月７日（木）１７時００分～１８時１０分
社会福祉法人ノーマライゼーション協会・臨時理事会
【報告事項：①給食委託業者の変更について、②淡路地域福祉・生活支援センター大規模修繕工事の施行業者決定について】
【決議事項：①2023年度四半期(4月～6月)事業報告(案)、②2023年度四半期（４～６月）会計状況(案)】
●２０２３年１２月５日（火）１７時００分～１８時００分
社会福祉法人ノーマライゼーション協会・臨時評理事会
【報告事項：①役員職務執行状況報告（2023年5月～2023年10月）】
【決議事項：①2023年度半期（4月～9月）事業報告(案)、②2023年度半期（4月～9月）会計状況(案)、③2023年度補正予算(案)、④規則・規定の改定について、⑤臨時評議員会の開催期日及び議案等に関する件】
●２０２３年１２月１９日（火）１８時００分～１９時２５分
社会福祉法人ノーマライゼーション協会・臨時評議員会
【決議事項：①議事録署名人の選出、②2023年度半期（4月～9月）事業報告(案)、③2023年度半期会計状況(案)、③2023年度補正予算（案）】
2022年度当協会の取り組み
2022年度の主な日程（当法人・機関会議等）
●２０２２年６月８日（水）１７時００分～１８時１５分
社会福祉法人ノーマライゼーション協会・定時理事会
【報告事項：役員職務執行状況報告（2021年11月～2022年5月）】
【決議事項：①2021年度事業報告(案)、②2021年度収支決算報告(案)、③2021年度監事監査報告、④社会福祉充実残額報告及び社会福祉充実計画(案)の承認に関する件、⑤給与規定の一部改定(案)、⑥ハーブ診療所勤務時間の一部改定(案)、⑦定時評議員会の開催期日及び議案等の関する件】
●２０２２年６月２３日（木）１８時００分～１９時１０分
社会福祉法人ノーマライゼーション協会・定時評議員会
【決議事項：①議事録署名人の選出、②2021年度事業報告(案)、③2021年度会計決算報告(案)、④2021年度監事監査報告(案)、⑤社会福祉充実残額報告及び社会福祉充実計画の承認】
●２０２２年９月９日（金）１７時００分～１８時１０分
社会福祉法人ノーマライゼーション協会・臨時理事会
【決議事項：①2022年度四半期(4月～6月)事業報告(案)、②2022年度四半期会計状況(案)、③常勤・準常勤職員給与規定の改定(案)、④パートタイマー就業規則の改定(案)、⑤登録型ヘルパー就業規則の改定(案)、⑥指定障がい者支援施設ハニカムの運営規定の改定(案)、⑦育児休業・育児短時間勤務及び時間外勤務等に関する規則の改定(案)、⑧介護休業・介護短時間勤務及び時間外勤務等に関する規則の改定(案)】
●２０２２年１２月６日（火）１７時００分～１８時００分
社会福祉法人ノーマライゼーション協会・臨時評理事会
【報告事項：①役員職務執行状況報告（2022年6月～2022年10月）、②障がい者センター翔館の閉館・事業廃止について】
【決議事項：①2022年度半期（4月～9月）事業報告(案)、②2022年度半期（4月～9月）会計状況(案)、③2022年度補正予算(案)、④臨時評議員会の開催期日及び議案等に関する件】
●２０２２年１２月２１日（水）１８時００分～１９時２５分
社会福祉法人ノーマライゼーション協会・稟議評議員会
【決議事項：①2022年度半期（4月～9月）事業報告(案)、②2022年度半期会計状況(案)、③2022年度補正予算（案）】
●２０２３年３月８日（水）１７時００分～１８時２０分
社会福祉法人ノーマライゼーション協会・臨時理事会
【報告事項：①新評議員、②障がい者センター翔館の建替え事中止】
【決議事項：①議事録署名人の選出②2022年度事業計画(案)、③2022年度収支予算(案)、④障がい者センター翔館の建替の基本財産処分(案)⑤障がい者センター翔館の土地の基本財産処分(案)】
●２０２３年３月２４日（金）１８時００分～１９時２５分
社会福祉法人ノーマライゼーション協会・定時評議員会
【決議事項：①議事録署名人の選出②2023年度事業計画(案)、③2023年度収支予算(案)、④定款変更に関する件、⑤役員等報酬等規程の変更に関する件、⑥淡路地域福祉・生活支援センター大規模修繕に関する件】
特定処遇改善加算とは
介護業界で長く活躍してきた経験・技能のある職員の賃金向上を通じて介護業界の処遇改善と人材の確保を目的とし、令和元年度の報酬改定において「介護(福祉)職員等特定処遇改善加算」が創設されました。
当該加算を受けるためには、一定の要件を満たす必要がありますが、当法人はこの要件を満たしております。
身体拘束等の適正化のための指針
 | 身体拘束等の適正化のための指針 (2022-06-06 ・ 618KB) |
職場環境等要件について
職場環境等要件
| 当法人の取組み
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資質の向上
| 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
| 資格取得のための受講料貸付(一定期間当法人に勤務した職員は返済免除）
法人内で資格取得または技能向上のための講習・書籍の貸出・ＷＥＢ研修の実施など職員研修や講習を受けやすい環境を整えている。
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キャリアパス要件に該当する事項
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労働環境・処遇の改善
| 雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
| 有給休暇取得推進を行っている。
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ＩＣＴ活用(ケア内容や申し送り事項の共有による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化
| 介護ソフトの活用により業務負担軽減を図っている。
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介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
| 特浴、電動ベッド(低床ベット）を導入し、介護職員の腰痛対策を行っている。
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ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた職務環境やケア内容の改善
| 毎朝、ミーティングを行い情報共有を徹底している。
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健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
| 年次健康診断・ストレスチェックの実施・インフルエンザ予防接種の実施・ハラスメント防止規程を策定し人権尊重に努めている。
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その他
| 中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等）
| 未経験者・主婦層・高齢者への勤務シフト配慮を行っている。
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障がいを有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
| 無理のない業務プログラムを作成すると共に、他職員もプログラムを共有し指示を行っている。
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非正規職員から正規職員への転換
| 非正規職員から正規職員への転換を奨励している。
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職員増員による業務負担の軽減
| 積極的に職員を採用し、一人ひとりの育成と負担の軽減に努めている。
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